子女职场成败 跟老爸有关
路透纽约十二日电
临床心理学家波尔特于新书「父亲因素」中指出，职场成败与父亲有关，有五种类型的父亲对子女的事业生涯有强大的影响。
波尔特将父亲归类为成就非凡、定时炸弹、被动、不在家、热心╱启蒙五型。不同类型的父亲会教养出不同特质的子女，适合从事的行业也不同。
例如父亲为定时炸弹型的子女，火爆父亲让子女学会察言观色，这些子女适合当人事经理或谈判高手。但是这些子女也欠缺安全与信任感。
父亲的类型会影响子女与同事相处的能力，是否有创业精神、患得患失、全力以赴或独当一面。
即使缺席的父亲，也会影响子女的职场表现，使他们易于产生排斥与遗弃感。这些子女日后不是成就高于预期，和父亲判若两人，即是易于对上司或权威人物不满，这些人最好是自己当老闆。
波尔特说，许多人会说不了解自己的父亲，其实父亲是否窝囊废，他们清楚得很。
「父亲因素」定下月发行，由普罗米修斯书局出版。
心理学教授波拉克说，了解父亲影响力可协助解释职场行为。以往的研究偏重家庭生活对个性的影响，但父母其实也会影响职场个性，无论是领袖或听命行事的人都一样。子女在职场上是经理或是领袖，和他们对父亲角色的认同息息相关。
波尔特形容自己的父亲是不在家型。他完成这本书时，他说父亲拒绝和他说话。
来源：联合新闻网
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