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菲利普东亚研究院电话面试经过

2006-03-12

前段时间特别郁闷,萌发了回国的念头。我把这腔热情付诸了小小的行动。在招聘网(zhaopin.com.cn)上逛了半个小时之后发了份申请。结果昨天我收到电话面试通知。工作是菲利普东亚研究院的一个研究员。岗位要求的7,8个缩写我只明白一个,MPEG。说实话我觉得如果谁能完全满足那个工作的要求的话那他都可以应聘FBI了。压力挺大,我觉得留学生的脸就挂我表现上了。对方还是有一定人情味,他们通知我为了照顾英国和中国的时差,面试将在上海时间周五下午4点开始。

事先,我质询了我一个久经沙场的朋友。他北航研究生毕业后去了HP, 然后到了Intel现在就职于Siemens. 他估计这个岗位的面试官一定是一个外国人,所以面试整个过程应该是英文的。面试的内容一方面会有技术方面,将针对你简历上提到的项目,他会问他感兴趣的项目以及相关问题,可能还会有各种考核。另一方面就是要考核我的态度问题,可能会是一个管理人员或者人事官员问一些类似“你投这个工作的目的是什么”“这个工作你真的喜欢吗?如果给你offer,你有信心做好吗?”之类的内容。

英国时间早上8点,电话如约而至。面试官有两位,一个是抄标准英国口音的老外,另一个是有这浓重中国口音的女性,估计是人事部官员。他们都说英语。老外直截了当,自我介绍之后立刻切入正题,开始他的第一个问题,“给我们介绍一下philips这个公司吧”。这个问题早在意料当中,我去阿斯利康面试的时候也有问道,从这个问题的回答上面试官可以了解你申请这份工作的态度。关于philips的情况我已经写在我的笔记本上了,而且也已经训练自己用“抑扬顿挫”的音调读了好多次,所以这个问题自然是轻车熟路。第二个问题是介绍一下你现在在干什么吧。于是我开始从我的研究兴趣开始讲,然后描述博士三年做的项目。中间老外打断几次深入询问那些项目的一些技术细节。真的假不了,假的也真不了,都是我自己做的东西所以没有遇到什么困难。老外看起来还挺满意,他提过我有一个专利,他说我很需要一些产与过专利工作的人,他问我那个专栏是已经批下来了还是在备案过程中?我回答这个专利是去年初备案的,应该已经批下来了。老外说这样的话可能没有批,因为批下来需要4年或更长的时间。我回答我不知道,学校有专门一个办公室处理专利问题,我并不是真的对此很有研究。老外问那你是key inventor了?我说对,算法是我定义的,但第一发明人是我们教授。老外笑说这是国际惯例。期间中方的面试官有几次插话,都是一些琐碎的问题。老外问中文面试官有什么问题要问的时候,中方面试官用英文和我说“你介意我用中文问你几个问题吗?”。当然不介意。她的问题主要是我的学习方面,她问我在国内XX大学(不入流学校)学的是化工,是如何转到计算机系的,为什么?我的硕士和博士是不是有奖学金?我的硕士成绩如何(她不提我本科成绩)?我为什么要申请philips的工作?

我一一回答后,老外接着话问我觉得中西方文化差异。随意聊侃,尽量幽默。我提到Glasgow的天气之糟糕,老外大笑,“当然,当然”。我断定他是毫无疑问是英国人。老外说有西方生活经验非常重要,因为他们经常要到美国和欧洲出差,到了国外很多国内的人会因为文化的差异而非常震惊(他用了“shocked”这个词)。而有在国外的经历会非常有帮助。这些话让我深深的感动,我们海龟还是有优势的,尽管国内媒体兴风做浪,但用人单位的眼睛还是雪亮的。

他们还问了另一个重要的问题,是关于我未来方向的。他们想知道我希望以后做管理工作还是技术工作。我的回答首先表达我是个有野心的人,但是在为了5年之内还是希望负责技术方面的工作。老外说”it is ok”并强调他们目前招聘的岗位需要一定管理能力,因为需要带领几个本科生做项目。我老实回答我没有任何工作经验,一直待在学校。老外又说了一遍“it is ok”。

后面的对话基本上都是闲聊,他解释企业的研究与大学的研究有大的不同。企业的研究基本上针对系统应用,不如学校研究这么理论化但考虑的问题会更多,挑战更大。企业研究对编程实现能力有很要求。他还提到这次招聘的岗位基本上与他登的广告没有什么关系,我傻眼了,国内招聘这么这样?我朋友果然是老姜,他告诉过我外企面试要求很多,但他们也明白无人能胜任,这个时候就是勇者胜。我想这对大家会是一个启发。

最后他们问我有什么问题要问,我问了两个问题:

1.员工培训
2.我的研究方向。

整个面试过程47分钟。我想我可以深深地喘一口气,无论结果如何,我没有给留学生丢脸。

Btw,菲利普的面试刚结束不久,我就接到了XX大学人事部的电话。我得到了我在英国的第一份工作,明年3月份开始,3年合同。让我满意的是我跨过了research assistant直接当上了research fellow,工资也高于预期。所以可以告诉大家明年3月,如果不出意外我会南下。

学校面试与公司面试还是有很多共同之处。着半年来我总共参加过4次面试,两次学校的两次公司的(包括这次菲利普研究院的),还是有一定心得,有时间的时候会整理一下发表在大家谈。

阿斯利康是位于拉夫保的研发中心,因为我的申请没有成功,所以也不清楚他们会不会给办工作许可。但人事部面试的时候曾经表示只有当他们在欧盟内找不到合适人选的时候才会考虑申请工作许可。但值得注意的是欧盟内找不到合适的人选并不代表欧盟内没有人申请。因为我前段时间在大学面试的那天就看到两位本地竞争者。

我的看法就是技术含量高一点,学科偏一点找到工作的难度都会响应地降低

顺便说一下我找工作的途径,不多但比较实用。我从来不相信agent,他们的广告很多是空头的。

英国工作

www.newscientistjobs.com
www.jobs.ac.uk

还有各个大学的recruitment webpage. 在我的收藏夹里列了好长一串。

其中阿斯利康的面试机会实在newscientistjobs.com上获得的。学校的工作是在jobs.ac.uk上获得的。8月初的时候曾经得到一个学校的面试机会是在学校的招聘页面上直接得到的。感觉在学校申请工作他们基本不考虑工作许可问题,只要人合用就会发聘书。

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