注意三十五岁左右求职功略

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   35岁人员求职技巧

  在招聘市场上,“35岁”似乎是下岗失业人员求职的一道“坎”,如何迈过这道“坎”,提高35岁以上人员的求职成功率呢?

  一、突出经验。无论是在填报求职资料还是在现场应聘、面试时,都要着重突出这一点。因为35岁的求职者一般都有着丰富的工作经验。

  二、直接面试。多参加职业介绍中心的现场招聘会,或直接到单位,创造直接面试的机会。一般来说,不少的用人单位一看到求职者简历上的岁数大于35的都有可能不被约见面试,如果这样则一点机会都没有了。

  三、保持良好的精神面貌。面试时精神抖擞,会使人对你的身体状况有信心。否则,在面试时无精打采,招聘方一定会认为这是你岁数大了的缘故而不聘用你。

  四、打破思维定势。不要认为所有的用人单位都只招35岁以下的,要通过展示你的能力消除单位的偏见,让他们相信:35岁的人,精力充沛、经验丰富、敬岗爱业,是企业用人的首选。


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